Условия

- график работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
- оформление по ТК РФ;
- полный соц. пакет.

Обязанности

1. Организация функционирования системы управления персоналом. Курирование вопросов подбора и обучения персонала. 2. Обеспечение актуализации должностных инструкций и Положений о подразделениях при орг. изменений на предприятии. Формирование и актуализация документов по распределению функционала подразделений. 3. Организация нормирования показателей по труду, в т. ч. численности персонала. Организация формирования графиков работ, их актуализации, контроля использования рабочего времени. Формирование аналитических материалов по нормированию труда. 4. Организация процесса табелирования работников. Организация начислений, мотиваций, стимулирующих выплат, в т. ч. премии, надбавки и пр. 5. Организация работы по вызову персонала на вахту. 6. Планирование численности персонала на основании производственной программы и данных о трудоемкости выполняемых работ. Анализ эффективности использования фактической численности персонала. Планирование и анализ выполнения показателей по выработке и трудоемкости выполняемых работ. 7. Подбор персонала на должности руководителей, специалистов и служащих (ИТР), в том числе управленческого офиса, в том числе по заявкам подразделений. 8. Разработка методических материалов по оплате труда и материальному стимулированию работников. Внедрение регламентов и Положений в области оплаты труда. Проведение работ по формированию плановых и отчетных материалов. Подготовка положений о премировании. 9. Формирование бюджетов расходов на персонал. Формирование плановых показателей по труду, включая данные для включения в план платежей предприятия. 10. Анализ неявок персонала, организация мероприятий по снижению неявок с целью снижения списочной численности персонала. 11. Формирование документов по дисциплинарным взысканиям и поощрениям сотрудников. Организация контроля соблюдения трудовой дисциплины, формирование внутренних нормативных и распорядительных документов по вопросам соблюдения правил внутреннего распорядка. 12. Формирование и актуализация штат