Условия

Работа в условиях многозадачности

Обязанности

-Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение) (штат -246);
- Составление, согласование и утверждение локальных нормативных актов и регламентов;
- Разработка и оформление документации по персоналу (первичная учетная, плановая, организационная распорядительная);
- Составление и согласование должностных инструкций;
- Составление штатного расписания, графика отпусков;
- Оформление и учет листков нетрудоспособности;
- Оформление всех видов отпусков (по беременности и родам, уход за ребенком до 3 лет, дополнительные отпуска);
- Ведение табеля учета рабочего времени;
- Учет и ведение трудовых книжек, подсчет трудового стажа;
- формирование и отправка отчетов в Пенсионный Фонд России по кадровым изменениям (СЗВ-ТД, СЗВ-М, П-4 (НЗ) СЗВ-СТАЖ, 1-Кадры;
- составление и отправка отчетов в Роструд, по форме 1-КТС;
- составление и отправка отчетов в Росстат, по форме 1-ПР, П-4;
- формирование и отправка реестров по прямым выплатам в ФСС;
- Обеспечение соблюдения норм законодательства;
- Контроль трудовой дисциплины, разрешение трудовых споров
- Хорошее знание ТК РФ
- Работа в программе 1С:ЗУП 8.2, 8.3