О компании



скрыто
скрыто
Москва, Москва (Russian Federation)
Телефон:скрыто
Web:скрыто

Менеджер по персоналу/ специалист по кадрам

Месторасположение: Москва, м. Таганская, Москва
Раздел: Администрация
ID Вакансии: 48928
Вид занятости: На полное время
Заработная плата:
Добавлено: 27.12.2019



Род деятельности:

Administrative-Clerical : Administrative Support, Claims Processing, Data Entry-Order Processing, Executive Support, Filing-Records Management, General-Other: Administrative-Clerical, Office Management, Property Management, Reception-Switchboard, Secretary-Executive Assistant, Transcription

Описание работы:

Условия

- Удобная локация офиса - в шаговой доступности (5-7 минут пешком) от метро Таганская (кольцевая)/ Марксистская;
- График работы - 5/2 с 10.00 до 19.00;
- Оплата труда - на испытательном сроке- 60 000 руб "на руки", после испытательного 60.000 + возможны премии (до 10.000)
- Соц.пакет (ДМС, фитнес - в зависимости от стажа работы в компании);
- Корпоративное обучение и возможность повышения профессионального уровня;
- Возможность участия в реализации различных проектов по управлению персоналом;
- Активная корпоративная жизнь, корпоративные мероприятия

Обязанности

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1 С 8.2/8.3 (штатная численность 50 человек), несколько юр.лиц: оформление приема, переводов, увольнения, приказы по отпускам, графики отпусков, штатное расписание (внесение изменений), учет рабочего времени, контроль трудовой дисциплины;
• Актуализация локальных нормативно-правовых актов: регламентов, положений и должностных инструкций;
• Актуализация кадровых документов в соответствии с изменениями трудового законодательства;
• Разработка стандартов по направлениям управленческой деятельности и кадрового документооборота;
• Подготовка приказов, распоряжений и др.документов системы управленческого документооборота компании;
• Участие в процедурах адаптации, аттестации, мотивации персонала;
• Участие в проектах по управлению персоналом (подбор, развитие персонала, оценка, корпоративная культура)


Требования: