Директор по персоанлу

Условия

Молодая амбициозная компания ищет опытного HR-директора с целью построения комплексной системы управления персоналом "с нуля". В наших планах создание эффективного бизнеса федерального масштаба, в центре которого - профессиональные компетенции команды. Поэтому будущий директор по персоналу станет ключевой фигурой компании.
Офис компании находится на 38 этаже Башни -Федерация.
1.Заработная плата -обсуждается по результатам собеседования, минимум от 80 000.
2.Комфортабельный офис на 38-м этаже башни "Федерация" делового центра "Москва-Сити".
3.Испытательный срок: 3 месяца.
4.Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
5.График работы: 5/2, с 10:00-19:00 (возможны гибкие часы начала и окончания трудового дня).
6.Неограниченные возможности реализации профессиональных идей в развивающемся бизнесе, преследующем долгосрочные цели.

Обязанности

1.Построение системы управления персоналом "с нуля" (текущий штат компании - 10 сотрудников, включая специалиста по рекрутингу).
2.Совершенствование процесса подбора и адаптации персонала.
3.Повышение привлекательности HR-бренда компании,
4.Организация системы профессионального обучения сотрудников фронт-офиса (разработка обучающих пособий, тренингов, проверочных тестов).
5.Оценка, выявление потребностей в обучении и развитии сотрудников.
Участие в разработке системы мотивации и повышения уровня вовлеченности.
6.Формирование корпоративной культуры (внутренние коммуникации, корпоративы, тимбилдинг).
7.Организация кадрового делопроизводства.
8.Внедрение управления по ценностям.