Условия
Обязанности:
Подбор линейного персонала .
Активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах Размещение объявлений о вакансиях (job-сайты, социальные сети, печатные издания).
контроль оплаты интернет-ресурсов поиска.
Проведение телефонных интервью (исходящие, входящие звонки.).
Коммуникационное взаимодействие с менеджерами проектов для оптимизации закрытия вакансий.
Оперативное взаимодействие посредством телефона, мессенджеров, электронной почты в течение всего рабочего процесса.
Ведение внутренней отчетности по процессу подбору персонала.
Сопровождение кандидата на вакантную позицию до момента оформления в штат компании.
Проведение регулярного мониторинга рынка труда, подготовка периодической отчетности мониторинга.
Ежедневные отчеты по фактическому состоянию штата и проделанной работе (за день, неделю, месяц).
Требования:
опыт работы в аналогичной должности желательно, но не обязательно (мы обучим)
опыт массового подбора персонала (желательно).
отличные коммуникативные и презентационные навыки.
грамотная устная и письменная речь.
стрессоустойчивость.
умение работать в режиме многозадачности.
высокий уровень ответственности.
активная жизненная позиция.
владение базовым пакетом MS Office, уверенный пользователь ПК.
интерес и стремление развиваться в сфере подбора персонала.
Условия:
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
Заработная плата от 30000 руб
Оформление по Трудовому кодексу РФ;