О компании
скрыто
скрыто
Москва, Москва (Russian Federation)
Телефон:скрыто
Web:скрыто
Менеджер полевого обучения
Месторасположение: Москва, Москва
Раздел: Менеджмент
ID Вакансии: 51119
Вид занятости: На полное время
Заработная плата:
Добавлено: 28.05.2021
Род деятельности:
Business-Strategic Management : Business Analysis-Research, Business Unit Management, Franchise-Business Ownership, General-Other: Business-Strategic Management, Hospital-Clinic Administration, Hotel-Lodging Management, Managerial Consulting, Mergers and Acquisitions, President-Top Executive, Public Health Administration, Restaurant Management, School-College Administration, Store-Branch Management, Strategic Planning-Intelligence, Town-City Planning
Описание работы:
|
Условия
|
Компания "ОФИСМАГ" - федеральный поставщик товаров для офиса на территории г. Москва и Московской области и первый по величине филиал в России.
- Пятидневная рабочая неделя (субб, вскр - выходные дни), полный рабочий день с 09-00 до 18-00. Не менее 3-х полевых выездов в неделю.
- Оформление на работу с первого дня в соответствии с ТК РФ, запись в трудовой книжке, оплачиваемые больничные листы и отпуск.
- Возможность саморазвития и обмена опыта с коллегами.
- Корпоративное обучение.
- Место работы: г.Москва, м. Нагатинская, ул. Варшавское шоссе, д. 42, стр. 7
Уровень зарплаты и формат начисления:
Cовокупный ежемесячный доход от 95 300 до 99 800 руб. ("на руки" от 82 900 до 86 800):
- оклад 40 300 руб. ("на руки" 35 000 руб.);
- ежемесячная премия за выполнение показателей от 55 000 до 59 500 руб. ("на руки" от 47 900 до 51 800 руб.)
На испытательный срок заработная плата: 84 800 руб. ("на руки" 73 800 руб.).
Вся зарплата официальная, перечисляется на карту.
Дополнительные сведения:
Собеседования проходят по адресу: г.Москва, м. Нагатинская, ул. Варшавское шоссе, д. 42, стр. 7.
|
|
Обязанности
|
- Осуществление полевого сопровождения деятельности продающих сотрудников.
- Оценка переговоров с клиентами, фиксация навыков в чек-листе, определение сильных сторон и зон роста сотрудников.
- Участие в непосредственном общении с клиентом.
- Формирование чек-листа и карты развития сотрудника при подготовке и проведении переговоров.
- Предоставление развивающей обратной связи по итогам каждых переговоров и рабочего дня в целом.
- Формирование индивидуального плана развития сотрудника, постановка задач по профессиональному развитию.
- Контроль выполнения задач по профессиональному развитию сотрудника и использования полученных навыков в ходе дальнейших переговоров.
|
| |
Требования:
м. Нагатинская