Менеджер по персоналу (рекрутер)

Условия

- заработная плата, премии и годовой бонус

- график 5/2

- комфортный офис

- возможность работать в небольшом, дружном коллективе с интересными проектами, с опытным наставником.

Обязанности

- подбор квалифицированного персонала

- проведение первичных собеседований

- ведение кадрового делопроизводства

- программа мотивации, адаптации, делегирование полномочий

- анализ ситуации на рынке трудовых ресурсов

- массовый рекрутинг

- формирование кадрового резерва

- выбор оптимальных источников поиска